“通过这次PK，大家要严格执行《员工手册》和《行政部规范化管理制度》，认真查找差异条款，强化执行落地，规范工作流程，确保各项工作规范高效……”
11月27日，8181801威尼斯首次“员工手册、制度pk大赛”在公司会议室圆满结束。
此次PK大赛，涵盖了公司简介、公司文化、员工理念、员工行为规范、人事管理制度、行政管理制度等多方面内容。由行政部和人力资源部根据《手册》《制度》内容，编写了包括选择题、判断题、填空题在内的100道题目。比赛采用顺序轮流答题，由每个参赛小组代表根据题目编号自主选择，并在规定时间内完成答题。比赛还设置了趣味答题环节，由后援团进行抢答，回答正确即可获得小礼品一份。
经过四轮角逐，品管、营销组获得了一等奖，研发组获得了二等奖，财务、采购、工程组获得了三等奖，奖金分别为1200元、1000元、800元。
公司董事长汤世友先生为获奖小组颁发了现金奖励并总结发言。他指出，《行政部规范化管理制度》修订和《员工手册》的编制实施，不是为了处罚员工，更不是限制员工。而是为了在日常管理方面，从各个角度做到有章可循，有“法”可依，透过制度管理，强化大局意识、责任意识和成本意识。他希望各中心、各部门在执行过程中，查找不足，从而有的放矢地改进工作方式、改善工作流程，以管理制度作为行为准则，共同营造良好的经营氛围，为公司的快速发展打下坚实的基础。
据悉，为了提高内部运行效率，提升精益化管理水平，8181801威尼斯于今年5月份启动组织系统再造计划，并于10月份相继颁布实施了《员工手册》和《行政部规范化管理制度》。为确保各项制度标准落地执行，公司通过集中学习、分组培训、岗位自学、部门PK等多种方式增强宣贯效果。
通过紧张的PK，公司员工对公司文化、员工行为规范及工作流程有了更深刻的认识。我们相信，这次大赛不仅仅是一次制度熟知度的PK，更是公司在管理上的前行、践行和创新。展望未来，新的挑战将接踵而至，而我们终将不忘初心，砥砺前行。
